人才招聘

岗位职责：
1.依据集团发展战略和上级部门的要求，制定集团公司年度工作目标并组织实施。
2.按照集团领导指示，组织起草、对职能部门各类重要文件、报告、材料进行决策性修改，制发、安排等工作
3.负责安排组织集团级会议的召开，根据会议精神，督促决议的执行及信息反馈并负责保密及后续更进工作。
4.维持集团外联等一系列关系，维持良好的政府及相关合作单位关系。
5.对于集团内大事记载和编写年鉴及集团志的立卷、安排部署工作。
6.参与研究制定集团建设发展规划、工作目标和政策制度等，处理各类调研和公文。
7.组织、协调、接待重大活动和接待，及时处理来信、来访反馈工作。
8.督促指导、检查本部门人员及集团工作，并定期总结部署本部门工作。
9.落实日常管理、督查督办安全管理、经营等工作，并抓好本部门管理和安全工作。
10.负责内外矛盾纠纷及应急突发情况调查处理。
11.完成集团高管领导交办的其他事务性任务。
任职要求：
1.全国统考本科以上学历（二本以上），行政管理、工商管理相关专业、研究生；
2.八年以上同规模企业、单位行政或政工工作经验，统筹、组织协调、领导力较强，勇于担当责任，拥有一定外部资源，具备外联、公关能力，较强的计划控制能力，具备解决处理棘手问题能力，思路清晰，有洞察力；
3.团队凝聚力强，公文写作能力强、拥有较为广泛的外部资源。